Hoitolat
- Torikatu 6-8, 05800 Hyvinkää
- Vesijärvenkatu 34, 15140 Lahti
- Keskuskatu 16 A, 11100 Riihimäki
TYÖKYKYÄ YLLÄPITÄVÄT PALVELUT
”Tyky auttaa työntekijöitä jaksamaan töissä paremmin. Katkaisu työpäivään, kehon rasitusten poisto, yksipuolisen työasennon seurauksena keholle tulee paljon kuormitusta ja siten sairaspoissaoloja, autamme pitämään työntekijät pirteinä ja vetreinä töissä päivästä päivään”
Miksi Tyky-toiminta on tärkeää?
- Lisää työtehoa päivään ja lisää työintoa!
- Antaa työntekijöille viestin siitä, että heistä välitetään
- Energisoi sekä kehoa että mieltä sekä rentouttaa
- Vilkastuttaa aineenvaihduntaa
- Antaa vireyttä sekä selkeyttää ajatuksia
- Nopeuttaa työstä palautumista
- Vähentää stressiä ja nostaa energiatasoa
- Auttaa poistamaan kipua
Palvelut
TYHY-päivät työporukalle
Neuvonta työkyvyn ylläpitoon arjessa
HIERONTA / URHEILUHIERONTA
Kauneus- ja hemmottelupalvelut
Taukojumppa / venyttelyhetki
MUUTAMIA ESIMERKKEJÄ YRITYSPAKETEISTA, JOTKA VOIDAAN TOTEUTTAA TYÖPAIKALLANNE TAIKKA PIENRYHMÄSSÄ HOITOLOISSAMME. TEEMME PAKETIT AINA TOIVEIDENNE MUKAISESTI.
Istumapaketti
-ohjattu tauko-/keppi-/kuminauhajumppa
-töihin mukaan fasciapallo taikka skrapa (+ohjeistus tuotteiden käyttöön)
-omat kotihoito-ohjeet
-yksi hierontakerta
Jäykät jätkät
-venyttelyohjaus / alkulämmittely
-hieronta
-omat henkilökohtaiset
kotihoito-ohjeet
-töihin mukaan tehokas kylmä- taikka lämpögeeli
Rennot leidit
-lyhyt kuumakivihieronta
-kosteuttava ja lämmittävä parafiinihoito käsille
-itsehoitotuote kotiin
Lisäpalveluitamme ovat mm.
- Erilaiset hemmotteluhetket
- Virkistyspäivät työntekijöille
- Rentoutumishuoneiden suunnittelu työpaikalle
- Erilaiset saunaillat työntekijöille tai asiakkaille
Maksuvaihtoehtoja on monia, räätälöidään yrityksellenne sopivin muoto!
Maksuvaihtoehtoja voi olla esim; yritys maksaa, yritys maksaa osan ja työntekijä osan, yritys tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden käyttää työaikaansa työkykyä ylläpitävään palveluun ja maksaa hoidon itse tai yritys maksaa palvelun työntekijän käytettäväksi työajan ulkopuolella.
